INOVACIJE

Danas su inovacije i digitalizacija kompanije deo ključne strategije za održavanje konkurentnosti na tržištu koje se stalno menja. Industrija 4.0 pomaže u unapređenju i poboljšanju naše korporativne održivosti, povećanju kompetencija zaposlenih, kao i obezbeđivanju veće produktivnosti i kvaliteta kroz stalno praćenje procesa. Inovacije takođe znače kontinuirano ulaganje u unapređenje procesa i proizvoda, kao i izdvajanje posebnih resursa za održavanje i brigu o postrojenjima.
 

TIMSKI DUH

Svaki zaposleni je od suštinskog značaja, zbog čega ima posebno mesto u logotipu kompanije. Margareta u njemu nije samo cvet, već simbol porodice i posvećenosti: zeleni list predstavlja sve zaposlene iz prošlosti i sadašnjosti, čija su posvećenost, rad i znanje omogućili Fonditalu da raste i inovira. Tokom poslednjih 50 godina, naša snaga proizilazi iz timskog duha, raste kroz saradnju i otkriva svu ljudsku vrednost onih koji rade sa nama.
 

OTPORNOST

Svaki izazov je prilika za rast. Ovom filozofijom, promene doživljavamo ne samo kao neizbežne, već i kao neophodan proces unapređenja. Čitav naš poslovni sistem prati iste procedure kao i naši proizvodi u istraživačko-razvojnim laboratorijama, gde se ispituju njihova otpornost i efikasnost. U tom smislu, unapređenje naših procesa je prirodna posledica, koja nam omogućava da se razvijamo i reagujemo na promene na tržištu, a da pritom ostanemo stabilni i pouzdani. Otpornost je naša pokretačka snaga.
 

POSVEĆENOST I SKRUPULOZNOST

Posvećenost radu je osnovna filozofija koja usmerava naš način poslovanja. Ona je duboko ukorenjena u našoj lokalnoj kulturi, kao sinonim za stalnu strast, posvećenost i još mnogo toga. Pažnja posvećena detaljima vodi nas kroz naše projekte i prisutna je u svakom segmentu našeg poslovanja. Kao rezultat toga, ovakav pristup nam je omogućio da razvijamo inovativna rešenja i da tržištu ponudimo proizvode najvišeg kvaliteta. Briga o detaljima nije samo dodatna vrednost, već i uslov za pravovremeno ispunjavanje potreba naših kupaca i zaposlenih.
 

TRANSPARENTNOST

Biti transparentan i efikasan u komunikaciji stvara poverenje i kredibilitet, kako unutar, tako i van kompanije. Sposobnost direktne i transparentne komunikacije sa zaposlenima pokreće proces angažovanja u kojem se svako poistovećuje sa onim što kompanija jeste i što radi. Na isti način, transparentnost prema eksternim zainteresovanim stranama znači širenje istinite slike o kompaniji, njenim aktivnostima i proizvodima: to znači izgradnju poverenja kod kupaca, dobavljača, institucija i organizacija.

GLOKALNI DUH

Vallesabbia, naše mesto rođenja i inspiracije, ujedno je i pokretačka snaga našeg uspeha. Tokom više od 50 godina iskustva, izgradili smo savršenu ravnotežu između tradicije i inovacije. Ovaj pristup nam je omogućio da se odlučno i uspešno usmerimo ka međunarodnim tržištima, gde je ime Fondital danas sinonim za kvalitet i autentičnost Made in Italy. Naša sposobnost da se globalno širimo bez gubitka svojih korena je ono što nazivamo „glokalnim duhom“.
 

INTEGRACIJA

Integracija je sinonim za koordinaciju, planiranje i optimizaciju poslovnih procesa. To je pristup koji podstiče sinergiju kako unutar odeljenja Fonditala, tako i unutar ekosistema Silmar Group. Rezultat je čvrsta struktura fluidnih procesa, u kojoj je svaka funkcija efikasno međusobno povezana i omogućava precizno poslovanje i uspešno realizovanje projekata. Mreža integrisanih procesa je ključna za fleksibilno, ali pravovremeno odgovaranje na potrebe tržišta, kao i za unapređenje operativne efikasnosti i kvaliteta naših proizvoda na brz i efikasan način.