Estados financieros Silmar Group 2025

En un escenario económico y geopolítico complejo, caracterizado por la inestabilidad internacional, el aumento de los costes energéticos y de aprovisionamiento, así como por una creciente presión competitiva en los mercados europeos, Silmar Group cerró el ejercicio 2025 con resultados positivos y en línea con las expectativas, confirmando la solidez de su modelo de negocio y su capacidad para afrontar un mercado en constante evolución.

El Grupo registró una facturación agregada de 1.466.669.000 euros y realizó inversiones por más de 69 millones de euros, continuando con su trayectoria de crecimiento industrial. La eficiencia energética y la autoproducción, la seguridad, la calidad, la reducción de la huella de carbono y la innovación de productos y procesos siguen siendo el núcleo de la estrategia, junto con las oportunidades que ofrece la inteligencia artificial y la "Dual Transition", que integra la transición ecológica y digital.

El camino ESG iniciado hace más de quince años también continuó. Las empresas italianas del Grupo cubrieron el 54% de sus necesidades eléctricas con fuentes renovables, con aproximadamente 15.000 MWh generados a través de instalaciones fotovoltaicas. Considerando también las intervenciones de eficiencia energética, la cobertura mediante fuentes renovables y soluciones sostenibles alcanza el 70%, ayudando a evitar la emisión de 29.677 toneladas de CO₂. La atención a las personas también sigue siendo un elemento central; durante el año se impartieron 71.399 horas de formación, con un compromiso constante en materia de seguridad y prevención, acompañado de iniciativas educativas, deportivas, culturales y sociales en apoyo a las comunidades locales. La gobernanza sigue basándose en la ética, la integridad y la transparencia, a través de Modelo 231, Códigos de Ética y sistemas de denuncia.

 

Las empresas del Grupo continuaron desarrollándose en línea con sus respectivos mercados de referencia:

Fondital continuó evolucionando su oferta para el sector de la fontanería y la calefacción, desarrollando soluciones cada vez más eficientes y sostenibles y ampliando las actividades de evaluación de impacto ambiental de productos (LCA). Al mismo tiempo, continuó su desarrollo en el sector de la automoción, con especial atención a las piezas fundidas estructurales.

Raffmetal consolidó su posición en la producción de aleaciones de aluminio reciclado de altas prestaciones, ampliando la gama y reforzando el soporte técnico a los clientes. El compromiso de reducir progresivamente la huella de carbono de los productos también continuó.

Valsir confirmó su posición en el sector de la fontanería y la calefacción, continuando con el desarrollo de soluciones para la construcción y las instalaciones orientadas a la calidad, la eficiencia y la sostenibilidad. La compañía también introdujo una nueva plataforma de Energy Management integrada con inteligencia artificial. Durante el año se inauguró una nueva planta productiva en Prevalle, dedicada a la ampliación de la división de reciclaje.

OLI reforzó su trayectoria hacia la sostenibilidad, la eficiencia energética y la economía circular. Entre las principales novedades de 2025 destacó el lanzamiento de OLI70, la primera cisterna empotrada fabricada con material plástico regenerado.

Marvon continuó con las actividades de investigación y desarrollo dedicadas a mejorar la calidad y desarrollar nuevos productos. Asimismo, mantuvo su compromiso con la salud y la seguridad laboral, así como con el desarrollo de las competencias de los empleados mediante programas de formación.

Alba confirmó su capacidad para captar nuevos clientes y la solidez de su posicionamiento comercial incluso en un contexto de demanda global desacelerada.

 

“Silmar Group confirma un crecimiento sostenible y resiliente, orientado a la creación de valor a largo plazo. Seguiremos invirtiendo en investigación y desarrollo, tecnologías, descarbonización de procesos y digitalización, acompañando la evolución del Grupo mediante el fortalecimiento constante de las competencias de nuestro personal, que representa el principal activo de la empresa y un factor estratégico para afrontar los retos futuros.”

— El Presidente del Consejo de Administración de Silmar Group

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