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Qui puoi trovare una lista delle figure professionali di cui potremmo avere bisogno o procedere ad una candidatura spontanea.


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LAUREATI IN ECONOMIA E COMMERCIO E LINGUE STRANIERE
[Cod. Annuncio F001. Indicare questo codice nel campo messaggi del form]

 

Per potenziamento dell'organico nell'area Vendite si ricercano laureati in Economia e Commercio e Lingue Straniere. 

Requisiti:

- Laurea triennale o specialistica in Economia e Commercio e Lingue Straniere
- Inglese fluente e preferibile conoscenza di una seconda lingua;
- Gradita esperienza anche breve maturata nel settore vendite oppure neolaureato da formare alla mansione;
- Spiccate doti comunicative e attenzione al cliente.

Si selezionano persone motivate e proattive. L’Azienda offre l’adeguato percorso formativo, il costante sviluppo professionale supportato dal nostro management e gli strumenti necessari per raggiungere gli obiettivi aziendali.

 

 

EXPORT AREA MANAGER
[Cod. Annuncio F002. Indicare questo codice nel campo messaggi del form]

 

Principali responsabilità

- Potenziamento delle vendite e acquisizione nuovi clienti sui territori estero assegnati

- Fidelizzazione dei clienti attuali (budget; programmazione ordini; pagamenti; piano marketing)

- Individuazione di nuovi clienti distributori

- Ricerca e sviluppo di nuovi canali di vendita

- Raccolta di informazioni su tutta la filiera dei canali di vendita

 
Requisiti:

- Diploma o Laurea

- Inglese fluente (preferibile seconda lingua Francese o Polacca)

- Buon uso PC (pacchetto Office)

- Dimestichezza uso CRM

- Esperienza di vendita export preferibilmente nel settore idrotermosanitario

- Conoscenza dei canali di vendita

 
Caratteristiche personali

- Ottime doti comunicative e attitudine alla vendita e al rapporto con il cliente

- Ha l'obiettivo di concludere la vendita ad ogni appuntamento con il cliente

- Ottime doti di problem-solving: volto a dare soluzioni ai bisogni/problemi presentati dai clienti

- Motivato, ambizioso e predisposto a lavorare proattivamente per il raggiungimento degli obiettivi di vendita

- Capacità di trasmettere la politica commerciale aziendale

- Capacità di team working
 
Zone di competenza:
- UK, Europa, Polonia, Medio Oriente, Nord Africa e Cina


Trattamento economico:
- Stipendio fisso più incentivi al raggiungimento obiettivi
 
Formazione:
L’azienda è disponibile a investire sulla formazione continua

 


FORMATORE PER CREAZIONE ACADEMY AZIENDALE E LEAN
[Cod. Annuncio F003. Indicare questo codice nel campo messaggi del form]

 

Principali responsabilità:

- Creazione di una start-up di Academy aziendale

- Attuazione in ambito formativo della filosofia Lean

- Identificazione ruoli e competenze per le diverse funzioni aziendali

- Definizione percorsi formativi e piani di crescita professionale per ogni ruolo aziendale con particolare riferimento al commerciale (front e back)

- Ricerca ed individuazione di nuovi corsi e docenti

- Misurazione dell'efficacia della formazione aziendale 
 

Requisiti:

- Laurea in Ingegneria Gestionale o in Scienze della formazione (Esperto nei processi formativi)

- Inglese fluente (preferibile seconda lingua)_ Buon uso PC (pacchetto Office)

- Precedente esperienza documentabile (almeno biennale) nella creazione e gestione di progetti di Academy aziendale

- Conoscenza ed esperienza attuativa della filosofia Lean

 
Caratteristiche personali:

- Problem-solving: volto a dare soluzioni ai bisogni/problemi presentati rispetto al ruolo che andrà a ricoprire

- Responsabilità, capacità organizzative, capacità di prendere l'iniziativa, logica, aspirazione e disponibilità ad apprendere informazioni nuove

- Capacità di lavorare in squadra

- Spiccate doti organizzative

- Predisposto all'ascolto attivo

- Capacità di trovare risposte in autonomia
 

INGEGNERE GESTIONALE LEAN OFFICE & PRODUCTION
[Cod. Annuncio F004. Indicare questo codice nel campo messaggi del form]

 

Principali responsabilità:

- Opererà attivamente all'interno del Cantiere Lean

 

Requisiti:

- Laurea in Ingegneria Gestionale 

- Diploma di Ragioneria o in ambito tecnico

- Inglese fluente (preferibile seconda lingua)

- Buon uso PC (pacchetto Office)

- Precedente esperienza nell'applicazione della filosofia Lean in contesti aziendali o approfonditi studi nell'ambito

 
Caratteristiche personali:

- Problem-solving: volto a dare soluzioni ai bisogni/problemi presentati rispetto al ruolo che andrà a ricoprire

- Responsabilità, capacità organizzative, capacità di prendere l'iniziativa, logica, aspirazione e disponibilità ad apprendere informazioni nuove

- Capacità di lavorare in squadra

- Spiccate doti organizzative

- Predisposto all'ascolto attivo

- Capacità di trovare risposte in autonomia

 

RESPONSABILE VENDITE E VENDITORI RUSSIA
[Cod. Annuncio F005. Indicare questo codice nel campo messaggi del form]

 

Principali responsabilità:

• Potenziamento delle vendite attraverso:

1) Fidelizzazione dei clienti attuali

2) Individuazione e acquisizione di nuovi clienti distributori

3) Ricerca e sviluppo di nuovi canali di vendita

• Coordinamento, formazione e potenziamento della rete vendita presente in loco.
 

Requisiti:

• Diploma o Laurea

• Residenza in Russia (preferibilmente a Mosca, ma non è vincolante)

• Russo madrelingua o fluente, Inglese o italiano fluente

• Buon uso PC (pacchetto Office)

• Dimestichezza uso CRM

• Esperienza come Responsabile vendite e venditori preferibilmente nel settore idrotermosanitario

• Conoscenza dei canali di vendita

 
Caratteristiche personali:

• Ottime doti comunicative e attitudine alla vendita e al rapporto con il cliente

• Capacità di team working, di coordinamento di persone e leadership

• Ottime doti di problem-solving: volto a dare soluzioni ai bisogni/problemi presentati dai clienti

• Motivato, ambizioso e predisposto a lavorare proattivamente per il raggiungimento degli obiettivi di vendita

• Capacità di trasmettere la politica commerciale aziendale ai propri collaboratori

 
Zone di competenza:

• Russia

 

Trattamento economico:

• Stipendio fisso più incentivi al raggiungimento obiettivi

• L’Azienda offre un adeguato e costante percorso formativo, tutti gli strumenti necessari al raggiungimento degli obiettivi aziendali, il supporto del management interno e crescita professionale

 

Per potenziamento dell'organico commerciale si ricercano:
VENDITORI ITALIA

Principali responsabilità:

• Potenziamento delle vendite e acquisizione nuovi clienti sul territorio assegnato (da definire in base alla residenza) 
• Fidelizzazione dei clienti attuali 
• Individuazione di nuovi clienti 
• Ricerca e sviluppo di nuovi canali di vendita

Requisiti:
• Diploma o Laurea
• Gradita conoscenza lingua inglese
• Buon uso PC (pacchetto Office)
• Dimestichezza uso CRM
• Esperienza di vendita preferibilmente nel settore idrotermosanitario 
• Conoscenza dei canali di vendita

Doti personali e caratteriali:

• Ottime doti comunicative e attitudine alla vendita e al rapporto con il cliente
• Ha l'obiettivo di concludere la vendita ad ogni appuntamento con il cliente
• Ottimo problem-solving: volto a dare soluzioni ai bisogni/problemi presentati dai clienti
• Motivato, ambizioso e predisposto a lavorare proattivamente per il raggiungimento degli
obiettivi di vendita
• Capacità di trasmettere la politica commerciale aziendale
• Capacità di team working

È prevista retribuzione fissa più importante incentivo in base al raggiungimento degli obiettivi
L’Azienda offre un adeguato e costante percorso formativo, tutti gli strumenti necessari al raggiungimento degli obiettivi aziendali, il supporto del management interno e crescita professionale

Per candidarsi, inviare il proprio CV a: selezione@fondital.it

 

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